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勞動爭議的概念是什么？勞動仲裁開庭要注意什么？

勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。

勞動仲裁開庭要注意事項

１、勞動仲裁案件的開庭注意事項包括：當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關系，可以申請仲裁庭組成人員回避；仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時，申請人應當全面陳述仲裁請求；仲裁裁決作出前先行調解；其他。

２、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》

第三十三條，仲裁員有下列情形之一，應當回避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請：

（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；

（二）與本案有利害關系的；

（三）與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響裁決的；

（四）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

第四十二條，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。　調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。